2025年，是学院“十四五”规划的收官之年，更是“十五五”规划的奠基之年。这一年，我们以汗水浇灌梦想，以实干铸就辉煌，交出了一份不负时代、不负使命的答卷！面对高等教育高质量发展的时代命题，全院师生以“敢为人先”的锐气、“追求卓越”的志气、“脚踏实地”的底气，在党建引领、学科建设、人才培养、科研创新等领域实现新跃升。现将2025年学院十件大事凝练如下，共同见证奋斗者的足迹与荣光！

1.党建铸魂强根基，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

通过党委理论学习中心组学习、读书班、观看警示视频等形式开展专题学习，邀请学校理论宣讲团成员开展专题理论宣讲，组织党员深入雷锋生前部队、三块石抗联活动遗址等开展特色党日活动23次，在国家级等媒体发布外宣文章11篇。学院党委获评2024～2025年度“两优一先”先进基层党组织，1个党支部获评先进基层党组织，1人获优秀党务工作者，10人获优秀党员荣誉称号，基层党建凝聚力与战斗力持续增强。

2.学科建设攀新高，省一流学科建设首年周期性考核中获评“优秀”。

聚焦辽宁万亿级石化产业需求，推进化学工程与技术省级一流学科建设，明确石油与天然气化工等重点发展方向，在新一轮省级一流学科建设首年周期性考核中获评“优秀”，首次进入软科全国前30%。完成材料与化工专业博士授权点申报前期筹备工作，凝练标志性成果12项，成功获批化工新材料与高性能计算目录外学科，学科核心竞争力显著提升。

3.师资队伍聚英才，高层次人才引进与高水平教师团队成果丰硕。

实施精准引育计划，2024-2025年成功引进博士教师20余人，其中“双一流”高校及中科院毕业博士占比超80%，自主培养博士3人，引进国家级高层次人才1人。完善青年教师培养体系，1人入选兴辽英才计划领军人才，2人获兴辽英才计划青年拔尖人才，1个团队获评“全国高校黄大年式教师团队”，教师队伍职称结构、学缘结构持续优化，高职称教师占比超84.5%。

4.立德树人谋改革，试点建设中不断提升思政引领力。

深化育人体系改革，拓展育人空间载体，继与雷锋生前部队、雷锋纪念馆建立共建关系后，再与抚顺市平顶山惨案纪念馆、望花区爱心公益志愿者协会建立共建关系，系统发挥校内外育人基地作用。成功获批2025年教育部立德树人机制综合改革试点院系，构建“产业导向+精准帮扶”就业体系与“预防-干预-帮扶”三位一体心理健康工作体系，将立德树人根本任务贯穿教育教学全过程。

5.科研创新结硕果，CMA认证资质与省优青项目实现双突破。

科研工作提质增效，全年获批国家级项目3项、省部级项目28项，纵向科研累计进款近1000万元；签订横向项目150项，累计进款额6000多万元，其中重大项目合同额1亿元1项。获辽宁省自然科学三等奖等省部级科技奖励3项，发表高水平学术论文200余篇，其中中科院一区/二区TOP期刊论文33篇，授权发明专利5项，实现专利转化3项，大仪器中心完成搬迁并取得CMA认证资质，省优青项目实现突破。

6.优良学风再深耕，筑牢赋能学子全面成长绽放芳华深厚根基。

打造“一班一品 一学一情”等特色品牌活动，开展校史校情知识竞赛、学习笔记展示、诚信教育等系列活动，学生上课、晚自习和早操出勤率均达98.5%以上，A考挂科科次明显缩减。不断提高学生的外语四级通过率和考研率，2023级大学英语四级一次通过率为71.21%，同比提高13%，2022级累计通过率达75.69%，同比提高23.2%，荣获校英语四级一次通过率优胜单位。在“挑战杯”、全国大学生化工设计竞赛等赛事中获国家级奖项41项、省赛获奖60项，中国国际大学生创新大赛省赛铜奖10项。

7.招生就业创佳绩，生源就业双提升，研究生首次推免圆满完成。

创新招生宣传模式，优质生源基地省内增至24个、省外增至8个，河南、浙江录取分数和位次显著提升，浙江最低分位次提升46982位，获评学校招生宣传先进集体。2025届本科毕业生初次就业率98.525%，高质量就业率94.28%，贫困生100%就业，就业质量实现历史性突破。2026届毕业生考研报名同比提高12%，13名本科生成功推免到“双一流”高校，实现硕士推免首年100%被推荐到“双一流”高校就读。

8.课程建设树标杆，再斩获国家级一流本科课程。

深化课程与教材建设，1门课程获批国家级一流本科课程，出版《精细化学品制备及应用》教材1部，获辽宁省教育科学规划课题2项。课程思政建设见成效，获批“辽宁省高校课程思政建设试点院系”。师资队伍教学能力突出，1人获兴辽英才计划教学名师，2人获评辽宁省教学名师，3人获评抚顺市优秀教师。学生学科竞赛与创新创业赛事成绩斐然，形成“课程引领、名师赋能、竞赛提质”的良性循环。

9.研教融合促发展 导师基地共扩容。

研究生教育提质扩容成效显著，完成2025级研究生录取，同等学力研究生招生143人，专业学位研究生占比再提升。新增硕士研究生导师34人、企业兼职导师9人，优化导师队伍结构；新增1个研究生实践基地，选拨21名优秀学生进入联合培养基地开展研究工作，获批省级研究生教育教学改革项目2项，2篇硕士论文获评辽宁省优秀硕士论文，培养质量稳步提升。

10.内部治理再提升，制度体系升级与机构调整建设并行。

适应学校发展需要，积极推进“院办校”改革，先后对学院部分专业、系进行了调整和拆分，学院内设机构进一步优化，成立能源化学工程系、精细化工系，完成系主任、副主任选聘工作。出台《在线赌博游戏 2025-2027年聘期专业技术岗位晋升聘任基本教学和学术条件》等文件，完成聘任工作。进一步加强师德师风教育，学院教师122人参加各类培训，继续开展教师荣休仪式等活动，筑牢意识形态阵地，进一步营造事业发展的良好氛围。

2025年的辉煌，属于在线赌博游戏 全院师生！站在“十五五”规划的新起点，学院将以更昂扬的姿态、更务实的作风，锚定“能源领域特色鲜明的高水平一流应用型大学”的奋斗目标，以“闯”的劲头、“创”的智慧、“干”的担当，在高质量发展的赛道上跑出加速度、干出新精彩！让我们携手并进，以青春之我、奋斗之我，共同谱写学院发展的崭新篇章！